iCoach Team

教練團隊

匯聚多元專業,構築支持你的堅實力量

c01a右腦教練

國際專業認證

集結 ICF、NLP 與 Lumina Spark 等
系統化專業訓練。

c02a右腦教練

深度引導陪伴

提供安全、保密
且完全接納的教練對話空間。

c03a右腦教練

啟動內在潛能

協助覺察盲點,探索內在資源,
活出最佳版本。

Illuminating Your Inner Resources with the Light of Professionalism

以專業為光,照亮你的內在資源

我們始終堅信,每個人都是自己生命的專家,擁有解決問題所需的全部資源。然而,在忙碌與變動的日常中,這些本該清晰的內在聲音,往往容易被外在的期待、慣性的思維模式或突如其來的情緒迷霧所遮蔽,讓我們在人生的十字路口徘徊猶疑,看不清前行的方向。

這正是右腦教練團隊存在的意義,也是我們與一般傾聽者最大的不同。

我們匯聚了來自不同背景的專業教練,每一位都經過嚴謹的系統化訓練與長時間的實戰積累。我們手中的「光」,來自於紮實的專業底蘊:ICF / ICA 國際教練聯盟的核心職能,讓我們懂得如何建立信任與深度聆聽;NLP (神經語言程式學) 的專業執行師訓練,讓我們能協助你覺察語言背後的深層結構,重塑大腦的思維路徑;而 Lumina Spark 等科學化測評工具,則提供了一面客觀的鏡子,讓你看見性格中的盲點與潛能… 

這些專業認證不只是證書,而是我們支持你的工具箱。我們不負責提供地圖,因為那是你的人生;但我們會運用這些精準的提問與引導技術,為你照亮腳下的路,協助你在紛亂中理出頭緒。

在這個安全、保密且不帶評判的空間裡,你不需要偽裝堅強。我們將陪伴你層層剝開表象,重新連結內在最真實的勇氣與智慧,做出那個最忠於自我、且充滿力量的選擇。

OUR SERVICE

我們的教練服務

coach004a右腦教練

一對一教練會談

內容:量身定制的個人成長計畫,聚焦個人目標設定與突破,建立清晰的行動方案。

協助個人發掘潛能,突破現有限制,實現理想中的改變與成長。

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coach002a右腦教練

團隊教練

內容:專業團隊引導服務,強化團隊動力與默契,建立高效溝通與合作模式。

提升團隊整體效能,建立共同願景,創造卓越的團隊表現。

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coach001a右腦教練

領導力發展

內容:系統化領導能力培育,強化決策、溝通與影響力,建立個人領導風格。

支持領導者在組織中發揮更大影響力,確保組織的長期成功。

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coach005a右腦教練

職涯教練

內容:深度職涯發展諮詢,釐清職業價值與方向,制定具體職涯藍圖。

實現理想職涯規劃,提升工作滿意度,創造職場競爭優勢。

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coach006a右腦教練

工作坊與培訓

內容:多元實務主題課程,結合理論與演練,打造互動學習環境。

強化核心職場技能,促進知識交流與應用,達成持續學習成長。

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OUR COACH

教練團隊

在右腦教練團隊中,我們每一位都是獨特的個體,卻擁有著相同的信念—

相信你已具備解決問題的能力。

為了更精準地支持這個過程,我們的教練來自不同領域,並持續在專業上精進。
ICF 國際教練聯盟認證NLP 神經語言程式學Lumina Spark 人格特質分析
我們運用多元的專業工具與視角,為你打造一個安全、保密且充滿啟發的對話空間。

在這裡,沒有標準答案,只有最適合你的教練。
請瀏覽下方教練的專業背景,憑藉你的直覺,
尋找那位能與你頻率共振、一同探索生命可能性的教練夥伴。

林立文 Lance Lin

ICF/ICA ACC 實習教練
CDA 國際職涯諮詢師
CCAP 職涯錨定解測師
YES就業力職涯諮詢師

黃馨儀 Cynthia

ICF ACC 實習教練

KASH

一個會算命的數據顧問

王可帆 Kefan

PMP × ACP 專案教練

Ada

ICF/ICA PCC 專業教練, ICC

OUR BLOG

知識專欄

「我不需要教練」——這句話背後藏著什麼

「我不需要教練」——這句話背後藏著什麼

你有沒有在某個會議結束後,獨自坐在辦公室裡,盯著窗外,心裡有個問題轉了很久,卻不知道可以跟誰說? 不是因為沒有人。你身邊有顧問、有夥伴、有高效能的團隊。但那個問題太根本了,說出來可能顯得你「不夠確定」。在這個位子上,你不能不確定。 然後有人提到教練。你微微皺眉,說了一句:「我不需要教練。」 這句話說得很自然,幾乎沒有停頓。 但你後來點進了這篇文章。 這很有意思,不是嗎? 我無意評判。我只是想陪你把這句話翻過來,看看背面藏著什麼。 「我不需要教練」——這句話有幾種版本...

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為什麼你的高績效員工突然離職?——主管看不到的盲點

為什麼你的高績效員工突然離職?——主管看不到的盲點

你還記得那一天嗎? 那個你最信任的下屬,那個每次專案都扛下來的人,走進你辦公室,輕描淡寫地說:「主管,我想跟你說,我決定離職了。」 你愣了三秒。腦海裡快速回放:他最近表現沒問題啊?上週才升了薪。績效評估是A。你以為他很穩。 但他已經想走很久了。 這不是個案。根據 Gallup 2023 年全球員工敬業度報告,79% 的員工離職,原因不是薪水,而是「他們的直屬主管」。更殘酷的是:大多數主管到最後都不知道自己哪裡出了問題。這篇文章,想陪你看清楚那個盲點。 他們沒有突然離職,只是你太晚看見 高績效員工離職,從來不是「突然」發生的事。...

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5 個 PCC 等級的教練難題——你會怎麼回應?

5 個 PCC 等級的教練難題——你會怎麼回應?

# 5 個 PCC 等級的教練難題——你會怎麼回應? 你在教練會談中,有沒有遇過這樣的時刻:客戶說了一句話,你知道這個問題很重要,但你不確定怎麼回應才是真正有幫助的?或者你給了一個回應,事後卻想:「如果重來,我會怎麼問?」國際教練聯盟(ICF)的 PCC(Professional Certified Coach)認證,不只是一張證書,更是一個對教練能力的清醒要求——你的臨在、聆聽、提問、覺察,都要達到可被測量的深度。本文從真實的教練情境出發,帶你走過 5 個 PCC...

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