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完美主義者如何放下:從「對的」到「夠好」
完美主義放下不是放棄品質,是把標準從「絕對對」改成「足夠好」。5 個練習:夠好實驗/失敗練習/時間 box/分離身份/自我同理。
冒牌者症候群完整解析:高成就者的隱形枷鎖
冒牌者症候群完整解析:完美主義/超級英雄/天才型/獨行俠/專家型 5 個 archetype,以及 5 個鬆動方法。
內在批評者:跟自我攻擊和解的 5 個方法
內在批評者怎麼處理?不是打敗它而是和解的 5 個方法:命名、聽恐懼、感謝初衷、給任務、培養內在父母。
如何教練高潛力員工:HiPo 發展對話框架
高潛力員工教練怎麼做?5 階段框架(身份探索/能力盤點/stretch/反思支持/網絡建立)+ 3 個常見陷阱。
績效面談的教練式對話 SOP
績效面談教練式對話 SOP 6 步驟:邀請設定/員工自評/主管視角/共同探索/未來方向/收尾承諾。
跨部門協作的教練式對話:打破組織筒倉
跨部門協作筒倉怎麼破?4 階段教練式對話框架(共同目的/各自視角/痛點對齊/行動承諾)+ 5 個關鍵提問。





