Hello, 歡迎來到右腦教練！
或許你經常聽到「教練」這個詞，卻不太確定它代表什麼。
事實上，教練就像是一位同行的夥伴，在你人生的重要時刻，陪伴你探索內在的智慧，發掘更多的可能性。
我們不是諮商師，不會告訴你該怎麼做；也不是顧問，不會直接給你建議。
相反地，我們相信每個人都擁有豐富的內在資源，只是偶爾需要一個支持的力量，
協助你看見自己的潛能，找到屬於你的答案。透過專業的引導與對話：
與您一同探索生命的無限可能！
使命 MISSION
透過探索和共創，支持客戶
挖掘豐富的資源，讓人生變得更美好。
願景 VISION
讓世界因為我們的努力
而變得更美好。
核心價值
CORE VALUES
持續學習、鍛鍊和分享教練相關技巧，進而影響並改善我們所處的環境。
我們的教練服務 OUR SERVICE
一對一教練會談
內容：量身定制的個人成長計畫，聚焦個人目標設定與突破，建立清晰的行動方案。
協助個人發掘潛能，突破現有限制，實現理想中的改變與成長。
Learn More
團隊教練
內容：專業團隊引導服務，強化團隊動力與默契，建立高效溝通與合作模式。
提升團隊整體效能，建立共同願景，創造卓越的團隊表現。
Learn More
領導力發展
內容：系統化領導能力培育，強化決策、溝通與影響力，建立個人領導風格。
支持領導者在組織中發揮更大影響力，確保組織的長期成功。
Learn More
職涯教練
內容：深度職涯發展諮詢，釐清職業價值與方向，制定具體職涯藍圖。
實現理想職涯規劃，提升工作滿意度，創造職場競爭優勢。
Learn More
工作坊與培訓
內容：多元實務主題課程，結合理論與演練，打造互動學習環境。
強化核心職場技能，促進知識交流與應用，達成持續學習成長。
Learn More
客戶反饋 REVIEWS
“剛開始找教練時，我對職涯感到迷茫，不知道是否該轉換跑道。透過六個月的教練陪伴，我不只更了解自己的職涯定位，更找到了熱情所在。現在的我不僅升任部門主管，更重要的是，我找到了工作的意義與成就感。教練不是告訴我答案，而是引導我找到屬於自己的方向。”
【職涯突破】
王小姐，32歲，行銷經理
“身為企業主管，我總是忙於處理各種事務，卻忽略了自己的需求。教練協助我重新審視生活的優先順序，找到工作與生活的平衡。現在的我不只事業有成長，也有更多時間陪伴家人，享受生活。這是我做過最值得的投資。”
【自我探索】
陳先生，45歲，企業主管
“過去在團隊溝通上總是遇到挫折，常常覺得自己說不出想法。經過教練的引導，我學會了更好的表達方式，也更了解自己的溝通模式。現在不只能夠自在地表達想法，團隊合作也變得更順暢。這些改變讓我在工作和生活中都更有自信。”
【人際關係】
林先生，28歲，專案經理
“身為一個全職媽媽，我總是在付出與自我實現間掙扎。教練協助我探索內心的需求，找到平衡點。透過一系列的對話與行動練習，我學會了在照顧家庭的同時也照顧自己。現在不只和孩子的關係更好，也找回了自己的興趣和夢想。原來為人母和自我成長是可以共存的。”
【親子關係】
周小姐，36歲，全職媽媽
【轉職成功】
黃先生，29歲，斜槓青年
“人生走到中年，總覺得少了些什麼，但又說不上來。透過教練的引導，我開始正視內心真正的渴望。我們一起探索了生命的意義，重新找回了生活的熱情。現在的我不只開始寫作、學習新樂器，更重要的是找到了讓心靈充實的方式。這是一趟意想不到的自我發現之旅。”
【生命探索】
吳小姐，41歲，人資主管
常見問題 FAQ
Q. 什麼是『教練』？和心理諮商有什麼不同？
『教練』是一位專業的同行夥伴，著重於協助您探索未來的可能性和行動方案。不同於心理諮商關注過去的議題和療癒，教練服務主要聚焦於現在和未來，幫助您設定目標並實現理想中的改變。
Q. 我需要教練嗎？
如果您正經歷以下情況，人生教練可能會很有幫助：
- 面臨人生重要抉擇
- 想要突破現況但不知從何開始
- 需要有人陪伴討論人生方向
- 期待在職涯或生活上有所突破
- 想要更了解自己，發掘潛能
Q. 一次教練會談要多久時間？
一般而言，每次教練會談約60-90分鐘。我們會根據您的需求和目標，建議適合的會談頻率，通常是每週一次或每兩週一次。
Q. 整個教練服務流程是怎樣的？
- 免費初談（30分鐘）：了解您的需求與期待
- 制定目標：確立想要達成的改變
- 定期會談：透過對話探索並制定行動方案
- 追蹤與調整：檢視進展並適時調整方向
- 總結回顧：檢視整體收穫與成長
Q. 整個教練會談專案需要多久時間？
這取決於您的目標和需求。一般而言，基礎方案為3個月（6-12次會談），讓您有足夠的時間體驗改變。部分客戶會選擇延長期間以達成更多目標。
Q. 如何確保教練的專業性？
我們的教練團隊：
- 擁有國際教練認證資格
- 持續接受專業培訓
- 定期接受督導
- 遵守專業倫理守則
- 簽署保密協議
Q. 教練會談可以線上進行嗎？
可以。我們提供實體和線上會談兩種方式，您可以根據個人需求和時間彈性選擇。線上會談使用專業的視訊軟體，確保溝通品質和隱私安全。
Q. 教練服務的收費方式是怎樣的？
我們提供不同的方案選擇：
- 單次會談
- 3個月方案（建議首選）
- 6個月方案
- 客製化方案 具體收費細節將在免費初談時詳細說明。
Q. 如果上完一次覺得不適合，可以終止嗎？
當然可以。我們非常重視教練和客戶之間的契合度。如果您在體驗後覺得不適合，可以隨時終止服務，未使用的費用將依比例退還。
Q. 教練會談的內容會保密嗎？
絕對保密。我們恪守專業倫理，所有會談內容都受到嚴格的保密協議保護。未經您的書面同意，不會向第三方透露任何資訊。
教練專區 COACH ZONE
【專業成長】共創學習新高度
加入我們的教練共學圈，與志同道合的專業教練一起探索、分享和成長。透過定期的主題研討、案例分析和實務交流，持續提升教練專業能力。在這裡，每位教練都是彼此的學習夥伴，一起探討最新的教練技術、方法論，並分享實戰經驗。
【資源共享】激發無限可能
加入我們的教練共學圈，與志同道合的專業教練一起探索、分享和成長。透過定期的主題研討、案例分析和實務交流，持續提升教練專業能力。在這裡，每位教練都是彼此的學習夥伴，一起探討最新的教練技術、方法論，並分享實戰經驗。
【社群連結】攜手共創未來
這是一個充滿支持與啟發的專業社群。定期舉辦教練聚會、工作坊和研討會，建立緊密的教練社群網絡。在這裡，您可以找到志同道合的夥伴，進行專業對話，共同探討教練產業的發展趨勢，一起為教練專業的未來開創新局。
教練共學圈 COACHING CIRCLE
「什麼是共學圈？」
教練共學圈是一個由教練自發組成的練習型社群，不依附於任何單一課程，而是建立一個可持續共創的學習場域。
這裡不是授課，也不是培訓，
而是讓你「不斷練習」「不斷支持」「不斷成長」的地方。
我們相信，學習再多技巧，都需要透過一次次真實的對話來內化，在陪伴他人中，我們也深化自己的教練狀態。
「誰適合加入？」
準備 ICF 認證的教練
完成教練課程、希望穩定練習的夥伴
對教練對話技巧感興趣，願意踏出第一步的人
資深教練：願意陪伴、分享、共創教練文化的人
「如何加入？」
如何加入？
加入教練共學圈非常簡單，讓我們一起從出現開始：
填寫報名表單 -> 加入社群群組-> 挑選你能參與的時段 -> 準備好，就上場
不需完美，只要願意出現、願意練習，你就是我們的一員
「我們相信」
教練不是技巧的集合，而是一種願意出現的狀態
在對話中活出自己，也看見他人。
成長來自不間斷的練習，而非一次性的學習
唯有在一次次真實對話中，才能真正內化核心能力。
陪伴，是最深的教練技術
願意為別人停下腳步、創造空間，就是最有力量的存在。
沒有誰應該做什麼，但每個人都可以貢獻一點
共學圈的品質來自每一位願意投入的夥伴，而非制度設計。
我們正在一起創造一個更成熟、更真實的教練文化
這不是一個活動，而是一場實踐——從出現，到共好。
在這裡，你會收到
✨ 不同的教練觀點文章與生活提問練習
✨ 不定期線上聚聊，聊聊生命的真實片段
✨ 最新團練與課程資訊第一手分享
參與規範（同意以下內容即可參與）：
提早 5 分鐘進入會議室
團練開始 15 分鐘後不再開放入場
尊重場域氛圍，保持鏡頭開啟
善盡保密義務，保護分享者的故事與內容
🌱 適合對象
關注內在成長、對話力、關係修復、學習教練的你
🔍 主題涵蓋
#自我覺察 #情緒管理 #親子關係 #伴侶溝通 #職涯方向 #界線建立 #教練學習 #內在穩定
團練時程公告
教練共學圈，只要你對教練對話、提問技巧、傾聽與反饋有興趣，都歡迎您～每一場都是一次支持彼此、深化對話的機會。
地點｜線上 Zoom 練習空間（報名後前一天MAIL提供連結，同步公告於社群）
請提早 5 分鐘進入 Zoom 會議室，為自己做好準備，熟悉軟體操作並測試通訊品質。
2026/01/04 (日) 20:00 - 22:00
2026 迎風起程｜創造新年劇本
2025 的你，無論走在順風或逆境
這場團練，邀請你一起放慢腳步
我們將結合 NLP 的引導方式
溫柔地回望過去一年
盤點那些曾支持你的光點時刻
找回你內在豐沛的資源
帶著這份力量與方向，迎向 2026
創造屬於你的新年劇本！
2026到來，你想為自己導一場什麼樣的戲呢？
————————————————
2026/01/16 (五) 20:00 - 22:00
教練變現新物種｜亞瑟教練獨家揭密：用「蓋洛普 x AI 科技 x 政府補助」打造不缺錢的顧問事業
【教練變現新物種】別再只靠賣時間賺辛苦錢！ 由前 TikTok、卡內基美隆大學講師 亞瑟教練 (Arthur) 獨家揭密，教你運用**「科技 x 資本」**雙槓桿，突破身心靈產業的收入天花板。 🔥 本場 3 大實戰亮點： 天賦定位： 用蓋洛普 (Gallup) 鎖定不可複製的高價利基。 AI 賦能： 運用 AI 自動化產出，一人抵一個行銷團隊。 政府買單： 獨家傳授申請 SBIR/SIIR 補助，讓國家出資助你數位轉型！ 從「接案打工」進化為「IP 創業」，這是一場你不能缺席的商業升級課。
————————————————
2026/1/27 20:00–22:00｜提摩西・高威的企業教練與兩個自我的對話
最新文章 BLOG
NLP是什麼如何影響溝通與行為？深度拆解後設模式與米爾頓模式
NLP是什麼?NLP 如何影響人的溝通、認知與行為？本篇完整解析 NLP 的三大認知過濾機制，以及兩大核心語言模型：後設模式（Meta Model）與米爾頓模式（Milton Model）。以白話方式說明意識與潛意識如何被語言形塑，是企業主管、教練與溝通工作者必讀的 NLP 基礎指南。 NLP是什麼？為什麼能影響人的溝通與行為？ NLP（Neuro-Linguistic Programming，神 […]
5種高效提問法：讓你的問題真正激勵人心
從提問中看見對方的潛能，高效提問不是控制，而是信任。透過真誠、好奇的發問方式，案主才會相信自己能改變、能找到答案。
提問技巧是教練的靈魂：如何讓問題真正打動人心？
學會用提問改變對話深度，這篇文章揭示教練如何運用問題創造覺察、引發行動，提升教練關係與成果，讓每次對話都充滿意義。
用《U型理論》看內在轉化之旅：放下、連結與重新出發
從《U型理論》出發，探索個人轉化旅程的三大階段：放下過往、連結當下、重新擁抱未來，理解內在轉化如何帶來生命的方向與清晰。
教練共學圈流程腳本｜Coaching Circle 基礎版完整操作指南
頁深入解析教練共學圈（Coaching Circle）基礎流程腳本，協助教練社群快速掌握操作步驟與帶領重點，適用於教練訓練與實務應用場景。
溫暖的教練共學圈Coaching Circle
教練共學圈是一種強調同儕支持、深度聆聽與共創的對話方式，能夠幫助個人與團體在面對挑戰時，發現新的可能性與行動方向。透過結合 U 型理論的原則，教練圈不僅是一種工具，更是一種促進深度變革與學習的實踐方式。
為什麼越來越人選擇教練陪伴？
教練陪伴為何成為現代人自我探索與成長的趨勢？本篇深入剖析教練制度如何滿足現代人對目標明確、行動導向與心理支持的渴望，揭示你尚未發現的改變契機。
主管提問的力量：等30秒不急著解答，才能激發團隊思考力
善用「不急著解答」的提問技巧，激發團隊思考力與主動性。從管理心理、領導策略到實戰應用，全面解析提問的引導力量，提升主管影響力與團隊效能。
GROW 模式在職場引導的4步驟：主管也能成為部屬的輔導員
學會運用GROW模式中的「目標、現況、選項、意願」四步驟，透過有效提問激發同事內在動力，提升職場教練力與團隊執行力。
教練的自我成長之路：從陪伴他人到看見自己
教練如何從陪伴他人的歷程中映照自我、擁抱脆弱，並透過存在性對話與反思實踐邁向持續成長，打造具信任感與轉化力的專業關係。