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跳槽前你應該先問自己的5個問題（不是薪水）

對方開的薪水比現在多30%，職稱也升了一級。

一切聽起來都很完美。你幾乎想要馬上答應了。

但心裡那個小小的聲音還是問了：「這真的是我想要的嗎？」

問題一：我現在的不滿，是這份工作特有的，還是換到哪裡都一樣？

如果是主管太難搞，換個部門可能比換公司更有效。

但如果你發現，你就是不喜歡這個產業的本質——那換公司只是把同樣的問題帶去新的地方重演。

列出你心動的原因。然後問：這是「走向」某個東西，還是「逃離」某個東西？

想像兩年後的你：你的一天是怎麼過的？你對自己的感覺是什麼？

猶豫不是弱點，是你內在智慧在試圖告訴你一些事。

如果現在的工作還有成長空間，也許你該先想想：有沒有辦法在現在的環境裡創造改變？

Q1：我想了很久還是無法決定，怎麼辦？
這可能意味著你還需要更多資訊。和新公司的未來主管聊聊具體的工作內容。

Q2：我該為了「機會」接受降薪嗎？
問自己：這個「機會」的長期價值，是否值得短期的生活品質調整？

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